В ДУ «ІГНС НАН України» функціонує “Електронна скринька довіри“ (igns.tech@gmail.com), на адресу якої Ви можете надіслати свої пропозиції (зауваження), заяви (клопотання) і скарги, щодо забезпечення повноцінного функціонування та покращання діяльності Інституту, якості освіти, порушення своїх прав а також повідомити про можливу наявність конфліктної ситуації в колективі (далі – Зверення). Звернення надсилається у вигляді електронного документу, на який накладено кваліфікований електронний підпис відповідно до вимог законів України “Про електронні документи та електронний документообіг” та “Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги”.
Звертаємо Вашу увагу на те, що у Зверненні потрібно посилатися на докази, які можуть підтвердити або спростувати ті чи інші ситуації та порушення. Доказами є будь-які дані, на підставі яких встановлюється наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення зявника, та інших обставин, які мають значення для вирішення Звернення. Електронні докази подаються в вигляді електронній копії вихідного документу, на яку накладено кваліфікований електронний підпис відповідно до вимог законів України “Про електронні документи та електронний документообіг” та “Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги”.
Усі повідомлення будуть опрацьовуватися відповідно норм Закону України про звернення громадян та інших актів законодавства, що видаються відповідно до Конституції України та Закону України про звернення громадян.
Дирекція Інституту гарантує повну конфіденційність.
Керівництво ДУ ІГНС НАН України й керівники структурних підрозділів Інституту зобов’язані регулярно проводити інформаційні та просвітницькі кампанії, спрямовані на:
- підвищення рівня обізнаності трудового колективу й здобувачів вищої освіти щодо попередження конфліктів, зокрема, пов’язаних із булінгом, мобінгом, сексуальними домаганнями, утисками, дискримінацією, тощо;
- запобігання виникненню конфліктних ситуацій;
- виявлення конфліктних ситуацій;
- урегулювання конфліктних ситуацій.
Задля цього просимо співробітників ознайомитися з Положеннями, які діють в Інституті:
Також в інституті діє “Положення про комісію по трудових спорах ДУ «ІГНС НАН України». Комісія по трудових спорах є обов’язковим первинним органом по розгляду трудових спорів, що виникають, за винятком спорів, зазначених у статтях 222, 232 Кодексу Законів України «Про працю». Трудовий спір підлягає розглядові в комісії по трудових спорах, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з адміністрацією. Працівник може звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.
Склад комісії по трудових спорах ДУ «ІГНС НАН України
Державна установа «Інститут геохімії навколишнього середовища НАН України» дотримується ЗАКОНУ УКРАЇНИ №2866-ІV Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків:
Метою цього Положеня є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, ліквідації дискримінації за ознакою статі та застосування спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією і законами України.
Гендерна політика ДУ «ІГНС НАН України» детально прописана на веб-сторінці установи у розділі «Гендерна політика».
ПСИХОЛОГІЧНА ПІДТРИМКА
«Гарячі лінії» психологічної допомоги
Як подолати синдром хронічної втоми?
Усі співробітники Інституту можуть отримати безкоштовну психологічну допомогу
в наступних місцях:
1). Центр інноваційних медичних технологій НАН України
Психолог-консультант: Ковчак Оксана Олексіївна
Адреса: Київ, вул. Вознесенський узвіз, 22
Тел. (044) 272 22 05
2). Поліклініка №2 НАН України
Адреса: вул. Доброхотова, 13
Тел. 044 424 33 79, 096 740 37 73